Por Karen Gutiérrez, Univision
Wichita, Kansas — 18 de diciembre de 2025
Las negociaciones laborales para un nuevo contrato entre Boeing y el sindicato SPEEA han sido suspendidas de manera temporal tras una solicitud de la empresa, lo cual impacta a más de 1,500 trabajadores representados por la Wichita Technical & Professional Unit (WTPU).
Según lo confirmado por el sindicato, SPEEA accedió a la solicitud de Boeing, que justificó la pausa debido a complicaciones relacionadas con la reintegración de Spirit AeroSystems a la estructura corporativa de Boeing. Se espera que las negociaciones se reanuden el 5 de enero de 2026.
Quiénes son los trabajadores afectados
Los empleados representados por la WTPU son profesionales de cuello blanco cuya labor no está relacionada con ingeniería en la planta de Boeing en Wichita, que fue recientemente reincorporada a la empresa tras la compra de Spirit AeroSystems.
El contrato actual de este grupo tiene un plazo de seis años y vence el 31 de enero de 2026, lo que ejerce presión sobre el calendario de negociaciones, ya que queda poco más de un mes para alcanzar un nuevo acuerdo.
Contexto de las negociaciones
Las conversaciones formales para el nuevo contrato comenzaron el 9 de diciembre, justo un día después de que Boeing completara la compra de Spirit AeroSystems. Sin embargo, el proceso se estancó rápidamente.
Según el equipo negociador del sindicato, Boeing no ofreció respuestas significativas a la propuesta presentada por la WTPU la semana pasada, lo que ha provocado frustración entre los representantes del sindicato.
Frustración sindical por falta de avances
Los integrantes del equipo negociador de la WTPU manifestaron su descontento por la falta de progreso durante la primera semana de diálogos.
“Los negociadores de Boeing claramente no estaban preparados para comenzar las conversaciones la semana pasada”, afirmó James Hatfield, presidente del equipo negociador de la WTPU. “Me parece inquietante su falta de preparación”.
Hatfield destacó que la propuesta presentada por el sindicato fue elaborada cuidadosamente y que la falta de respuesta concreta de la empresa obstaculizó cualquier avance significativo.
Advertencia para futuras negociaciones
Desde la dirigencia de SPEEA, se ha transmitido un mensaje claro: lo que ocurre en Wichita podría sentar un precedente para negociaciones similares en otros lugares.
Rich Plunkett, director de Desarrollo Estratégico de SPEEA, señaló que los miembros del sindicato y sus aliados deben prestar atención a este proceso.
“Al observar las negociaciones contractuales del próximo año para nuestras unidades profesionales y técnicas del noroeste”, comentó Plunkett, “las negociaciones de la WTPU nos están proporcionando una idea de lo que podemos esperar de las personas con las que estaremos negociando”.
Lo que sigue
Con las conversaciones actualmente en pausa, toda la atención se centra en la fecha de reanudación del diálogo el 5 de enero, que será menos de cuatro semanas antes de la expiración del contrato vigente. Este corto lapso de tiempo plantea interrogantes sobre si las partes podrán llegar a un acuerdo antes de la fecha límite.
Por el momento, SPEEA ha accedido a la solicitud de Boeing, aunque el tono de las declaraciones sindicales refleja tensión y preocupación sobre el rumbo de las negociaciones.
El proceso contractual en Boeing Wichita será vigilado de cerca, no solo por los trabajadores directamente afectados, sino también por otros sindicatos y empleados de la industria aeroespacial que se preparan para futuras negociaciones con la compañía.
Fuente original: Noticias Kansas
Por Karen Gutierrez
18 Dec, 2025
