Por Karen Gutiérrez, Univision
Denver, Colorado — 13 de diciembre de 2025
Colorado podría estar a punto de experimentar una de las reestructuraciones más notables en su sistema de educación y empleo. Legisladores estatales están evaluando una propuesta que podría eliminar el Departamento de Educación Superior en su forma actual y fusionar varias agencias en un único departamento, con el objetivo de modernizar los servicios públicos y mejorar la conexión entre la formación académica y las oportunidades laborales.
Sistema Fragmentado que Dificulta el Acceso a Oportunidades
Esta propuesta recibe el apoyo de la presidenta demócrata de la Cámara de Representantes, Julie McCluskie, y otros líderes estatales, quienes sostienen que el sistema actual es confuso tanto para estudiantes como para trabajadores. El plan contempla la combinación de varias agencias, incluyendo el Departamento de Educación Superior, el Departamento de Trabajo y Empleo, y la Oficina de Desarrollo Económico, entre otras.
McCluskie señala que la estructura actual provoca duplicaciones y complica a los residentes acceder a programas de capacitación, becas, recursos laborales y servicios estatales. “Colorado claramente merece algo mejor”, afirmó, al describir cómo las múltiples agencias actuales comparten responsabilidades similares.
El gobernador Jared Polis se alineó con esta perspectiva, insistiendo en que incluso aquellos que trabajan en el gobierno encuentran dificultades para navegar el sistema. “Si ni yo mismo puedo nombrar todas las agencias involucradas, ¿cómo puede un solicitante de empleo encontrar lo que necesita?”, comentó. El objetivo, añadió, es proporcionar una “sola puerta de entrada” a todos los servicios relacionados con la educación y el empleo.
Un Modelo Basado en Otras Experiencias Estatales
Si se lleva a cabo, Colorado se convertiría en el segundo estado del país en adoptar una estructura integrada. Missouri implementó un modelo similar en 2019 al crear un Departamento de Educación Superior y Desarrollo Laboral.
El Dr. Bennett Boggs, director de dicho departamento en Missouri, destacó el impacto positivo de esta fusión. Explicó que la integración permitió que centros de empleo se establecieran en los campus universitarios, fortaleciendo el vínculo entre la educación y el mercado laboral.
“Se abren más conversaciones y las universidades pueden desempeñar un rol más directo en el desarrollo económico”, indicó. Sin embargo, advirtió que el proceso requiere paciencia y adaptación: “El cambio es difícil, incluso cuando los objetivos son positivos y nobles.”
Hasta Siete Agencias Podrían Fusionarse
Los legisladores estiman que la reforma podría unir hasta siete departamentos estatales bajo una sola estructura. Aunque aún no existe un nombre oficial para la nueva agencia, McCluskie bromeó diciendo: “Todavía no lo hemos nombrado. Si tienen ideas, háganmelo saber.”
La propuesta surge tras un informe solicitado por el gobernador Polis, el cual destaca la necesidad de crear un sistema unificado para el desarrollo de talento que conecte educación, capacitación y empleo de manera más eficiente.
Estadísticas que Justifican la Reforma
Los líderes estatales sostienen la medida citando estadísticas que indican desafíos significativos en la fuerza laboral:
- 936,000 residentes ganan menos de $25 por hora.
- Más de 1 millón de adultos solo poseen un diploma de secundaria.
- Aproximadamente 500,000 iniciaron estudios universitarios pero no los completaron.
- Para el año 2031, el 73% de los empleos en Colorado requerirá educación o capacitación más allá de la secundaria.
El propósito de la reforma es crear un sistema que facilite a los trabajadores conectar la educación con carreras de alta demanda y salarios competitivos, a la vez que ayuda a los empleadores a encontrar talentos capacitados.
Cronograma y Próximos Pasos
El proyecto de ley podría ser presentado tan pronto como en el próximo año legislativo. No obstante, incluso si se aprueba en 2026, los cambios no entrarían en vigor hasta, al menos, 2027. Esto se debe a la complejidad de integrar agencias enteras, armonizar sus culturas laborales y diseñar una estructura funcional que atienda a estudiantes, trabajadores y empleadores desde un solo punto de acceso.
Por el momento, los legisladores afirman enfocarse en “construir un sistema que conecte el aprendizaje con el empleo”, con la esperanza de que Colorado pueda ofrecer un modelo moderno que se pueda replicar a nivel nacional.
Fuente original: Noticias Colorado
Por Karen Gutierrez
15 Dec, 2025
