Por Karen Gutiérrez, Univision
Denver, Colorado | 11 de diciembre de 2025
La movilización nacional de trabajadores sindicalizados de Starbucks sigue creciendo y este jueves llegó a varias tiendas en Colorado. Baristas de dos establecimientos en Denver se unieron a la “Red Cup Rebellion”, una huelga por condiciones laborales justas que comenzó hace casi un mes y que ahora reúne a miles de empleados en diversas ciudades del país.
La protesta, organizada por Starbucks Workers United, se inició debido a la falta de avances en las negociaciones laborales que buscan garantizar mejores salarios, horarios consistentes y protecciones en el entorno laboral. Lo que comenzó el 13 de noviembre como una acción en 65 tiendas en algunos estados se ha convertido en un movimiento nacional que sigue tomando fuerza.
Un paro en expansión: más de 180 tiendas afectadas
Según Berlin Rosen, la empresa que representa a Starbucks Workers United, la huelga ha crecido de manera acelerada desde su inicio. Actualmente, más de 3,800 baristas en 180 tiendas y 130 ciudades participan en la protesta, marcando una de las acciones laborales más amplias en la historia reciente de la cadena.
Denver se suma a las ciudades que han participado en el paro. Aunque no se ha confirmado el número exacto de trabajadores en huelga en Colorado, empleados de dos tiendas en Denver —incluyendo la de 16th Street y South Colorado Boulevard—, así como de Colorado Springs, Fort Collins y Lafayette, han decidido dejar sus puestos como parte de la protesta.
Este jueves, también comenzaron piquetes organizados en varios puntos del estado, incluyendo una línea de protesta frente a la tienda ubicada en 2700 South Colorado Boulevard, además de manifestaciones en Fort Collins, Lafayette y Colorado Springs.
“No hay contrato, no hay café”: lo que piden los baristas
Las exigencias de los trabajadores se centran en un tema primordial: mejorar las condiciones laborales. La presión aumenta especialmente durante la temporada navideña, cuando las tiendas experimentan mayor afluencia y los empleados lidian con horarios irregulares, intensas cargas de trabajo y salarios que consideran insuficientes.
Una de las voces más prominentes del movimiento es la de Zarian Antonio Pouncy, barista de Las Vegas, quien comentó:
“Los baristas como yo no deberíamos preocuparnos por pagar la renta o si calificaré para cobertura médica, especialmente en la temporada navideña. (…) Necesitamos que Starbucks ponga fin al acoso antisindical y establezca un contrato justo con una compensación adecuada, horarios confiables y protecciones laborales. Hasta entonces, el mensaje es claro: No hay contrato, no hay café.”
La posición sindical sostiene que los trabajadores son fundamentales para la experiencia de la marca y que su valor debe ser reconocido con políticas laborales más robustas.
Starbucks responde: salarios competitivos y beneficios amplios
Ante el avance de la huelga, Starbucks ha defendido su paquete de compensación y beneficios, afirmando que ofrece “lo mejor en el sector minorista”, con un valor promedio de 30 dólares por hora, sumando salario y beneficios.
Según la compañía, los empleados pueden acceder a:
- Hasta 18 semanas de licencia familiar pagada
- Cobertura del 100% en matrícula universitaria para obtener un título de cuatro años
- Programas de bienestar y apoyo financiero
La empresa no se ha manifestado directamente sobre la expansión de la huelga en Colorado, pero históricamente ha señalado que busca mantener conversaciones abiertas con los trabajadores mientras defiende su modelo de beneficios.
Un momento clave para el movimiento laboral en EE.UU.
El crecimiento de la “Red Cup Rebellion” se da en un contexto de mayor actividad sindical en Estados Unidos, donde sectores como el automotriz, tecnológico y de servicios han impulsado movimientos de presión para renegociar contratos, mejorar condiciones y frenar prácticas consideradas injustas.
Para Colorado, la participación de baristas en ciudades como Denver, Fort Collins y Colorado Springs refleja una tendencia que ya se observa en otras industrias del estado: trabajadores organizados que buscan tener un mayor control sobre sus condiciones laborales y una voz más fuerte en la negociación colectiva.
La huelga continúa sin una resolución a la vista, y las conversaciones entre Starbucks y los sindicatos permanecen estancadas. Sin embargo, el alcance nacional del movimiento sugiere que el impacto podría extenderse durante la temporada festiva, un periodo clave para las ventas de la cadena.
Por ahora, los trabajadores mantienen su postura: sin un contrato justo, no habrá café.
Fuente original: Noticias Colorado
Por Karen Gutierrez
11 Dec, 2025
