Wichita, KS — A partir del 2025, millones de trabajadores que reciben propinas podrán deducir hasta 25 mil dólares al año en sus impuestos federales. Los expertos recomiendan que quienes dependen de este tipo de ingresos comiencen a documentarlos correctamente antes de que finalice el año fiscal, ya que esto determinará si pueden reclamar la deducción en la próxima declaración.
Para miles de trabajadores hispanos que laboran en restaurantes, hoteles, entregas, salones de belleza y otros servicios donde las propinas son un ingreso esencial, esta nueva ley tributaria busca aliviar su carga fiscal. El experto en impuestos de TurboTax, Miguel Burgos, explicó que la norma permite deducir una parte significativa de estos ingresos sin necesidad de detallar deducciones. Según él, “es la deducción sobre ingreso de propinas. Básicamente hasta un máximo de 25,000 dólares que se pudieran deducir.”
No obstante, este beneficio no es uniforme para todos los contribuyentes. La cantidad máxima deducible disminuye a medida que aumentan los ingresos. Burgos detalló que “una vez un contribuyente soltero llega hasta 150,000 o un contribuyente casado llega hasta 300,000 de ingreso, se empieza a reducir gradualmente la cantidad máxima que pudieran reclamar.”
La medida también incluye a trabajadores por cuenta propia, como dueños de carritos de comida, pequeños negocios y aquellos que ofrecen servicios donde se reciben propinas. Sin embargo, la deducción no puede ser mayor al ingreso neto del negocio. “Esa deducción no puede ser mayor al ingreso de su negocio… si su negocio tuvo un ingreso de 10,000 dólares, la deducción se reduce a 10,000 porque no puede sobrepasar el ingreso de su negocio,” aclaró el experto.
Otro punto clave es la definición de “propina calificada”. Según el IRS, solo aplican aquellas propinas voluntarias —en efectivo, tarjeta o a través de sistemas de reparto— recibidas en empleos donde los trabajadores habitualmente y de manera regular recibieron propinas hasta el 31 de diciembre de 2024. Esto significa que la ocupación debe haber sido típicamente asociada a propinas antes de que la ley entrara en vigor.
El experto advierte que este año es de transición, y muchos empleadores podrían no reportar las propinas de manera clara en los formularios W-2 o 1099. Por ello, la responsabilidad recaerá directamente en el trabajador. Para poder reclamar esta deducción, es fundamental que aquellos que dependen de las propinas documenten sus ingresos antes de que cierre el año fiscal.
Documentos recomendados:
- Registros diarios personales
- Formulario 4137 para propinas recibidas en efectivo
- W-2 o 1099, si el empleador ya incluye las propinas reportadas
Si el contribuyente presenta su declaración y posteriormente identifica un error en el reporte de propinas, la ley permite corregir la información con una enmienda. Sin embargo, Burgos advierte que puede haber consecuencias si la diferencia es considerable. “Es posible que haya cierto grado de penalidad, multas o intereses… generalmente se limitan hasta un máximo del 25%,” agregó.
La recomendación para todos los trabajadores que reciben propinas es actuar lo antes posible. Antes de que finalice el año fiscal, es crucial asegurarse de que el empleador —o el propio trabajador, si es independiente— cuente con un registro adecuado de las propinas, además de organizar documentos, calcular ingresos y buscar orientación experta si es necesario.
Si usted recibe propinas o trabaja en un negocio donde son comunes, esta deducción podría significar miles de dólares adicionales a su favor en la próxima temporada de impuestos.
Fuente original: Noticias Kansas
Por Henry Gomez
5 Dec, 2025
